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領導參加基層職工代表大會講話稿

領導參加基層職工代表大會講話稿

領導參加基層職工代表大會講話稿

各位職工代表、同志們:

大家上午好。今天,公司第一屆第二次職工代表大會在這里隆重召開,首先,我代表黨委、領導班子,向職工代表大會完成各項內容、圓滿成功召開表示熱烈的祝賀!同時,向認真履職、扎實工作的各位代表表示誠摯的敬意!

剛才,幾位代表分別做了工作報告;報告了本次職代會提案落實情況、新的提案征集情況;就職代會各項報告審議情況進行了說明;宣讀了本次職代會會議決議。總的感到,公司這次職工代表大會無論是組織程序還是規范程度,都有了明顯的進步和提升,會議內容安排比較充實,會議組織比較規范,會議效果比較好。從這些方面說明公司對召開職工代表大會非常重視,既有形式上的嚴格規范,也有內容上的具體明確,還有整改上的具體舉措,充分體現了公司對職工利益負責、對企業發展負責的責任精神;充分體現了公司領導科學管理、民主決策的嚴肅態度,為公司的建設發展必將產生積極的推動作用。

為廣大職工建立職代會這個平臺,讓職工充分參與民主管理,廣泛行使民主權力,建言獻策,凝心聚力,不僅是規范公司治理,維護職工利益,促進公司發展的重要舉措,更是貫徹落實黨的群眾路線的具體要求。一切依靠群眾,一切相信群眾,是我們黨的光榮傳統。希望我們公司充分利用職工代表大會這個平臺,進一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動成果,不斷推動公司的建設和管理向科學、民主方向邁進,促進企業經營快速提升和發展,團結奮斗,開拓進取,再創佳績。

同時,大家還應該看到,職工代表大會只是民主管理、民主建設、民主意識的一種表現和形式,各位代表和公司的全體職工,一定要樹立正確的民主觀,要始終站在全局、圍繞在公司的發展、著眼企業的長遠建設這樣的高度,去體現個人的民主精神和理念,才是真正意義上的民主。公司作為企業管理的模式,不僅要以科學化、人性化、親情化的優質服務來提高保障能力和水平,更要重視經濟效益和社會效益,要堅持依法經營,規范管理,不斷實現效益增長。特別是當前經營環境、市場情況比較困難的情況下,希望公司的全體職工更要增強主人翁意識,在公司的領導下,以飽滿的工作熱情,嶄新的精神風貌,認真履行好職責,立足本職,干好工作,為完成公司一屆二次職工代表大會賦予的使命,為實現公司的發展目標作出更大貢獻。

謝謝大家!

農歷甲午(馬)年六月十四

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