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村2012年創先爭優活動工作總結

村2012年創先爭優活動工作總結

2012年,玉溪村在鄉黨委的正確領導下,堅持以抓好黨建促發展為主線,圍繞打造“實力玉溪、秀美玉溪、幸福玉溪”的目標,以創先爭優活動為統領,黨的建設全面加強,經濟和社會各項事業實現了新跨越。

全村3個黨支部都以“五個好”為建設標準,在縣委開展的在“創先爭優季度優勝評選”活動中我村黨總支被評為2011年度創先爭優優勝黨組織;在全縣三“十佳”和優秀共產黨員評選表彰活動中,村黨總支部被評為黨建示范點。

一、以崗位為平臺,以重點工作為載體,結合實際開展創爭活動

結合我村實際,對照創先爭優活動要求,要求每個黨支部找準各自定位,明確發展方向,制定具體措施,形成凝心聚力謀發展,立足崗位搞創爭的濃厚氛圍。同時,號召每一名黨員,立足本職、立足本村、立足本單位,做貢獻、盡義務、挑重擔,深入開展“創先爭優、為民服務”活動,把完成各項重點工作,作為檢驗創先爭優活動載體和考場。自爭先創優活動開展以來,涌現了一批如不斷加強基礎設施建設和環境衛生治理力度,實現村容村貌徹底改觀的玉溪村第一黨支部;任務面前勇挑重擔,困難面前敢于攻堅,認真完成東固、玉管硬化任務的玉溪村第二、第三黨支部等不同方面、不同特點的先進典型。

二、以爭創“五個好五帶頭”為龍頭,堅持高標準開展創爭活動

緊緊抓住支部創“五個好”,黨員爭當“五個模范”這個龍頭,堅持高標準要求、高標準檢查,確保高標準完成任務原則,通過創先爭優,解決基層組織建設中存在的戰斗力不強,服務意識差、工作效率低等問題。

通過加強黨性、紀律教育,抓班子團結,增強班子向心力;通過大膽創新基層黨組織管理模式,進一步完善了農村黨支部的工作機制;通過強化宗旨教育,開展“鄉、村兩級書記帶頭大走訪”活動,各支部成員帶頭真心為群眾辦實事、辦好事,增強了班子感召力。在黨員爭當“五個模范”活動中,廣大黨員干部無論是在工程建設現場,各項中心工作的重要崗位,還是在村務工作的點滴小事中,都能夠率先垂范,爭當表率,時時處處發揮先鋒模范作用,農村黨支部的戰斗堡壘作用得到了進一步發揮。

三、以有職和無職黨員設崗定責為抓手,突出重點開展創爭活動

在創先爭優活動中,為確保每一名黨員都能立足崗位發揮先鋒模范作用,我們堅持從崗位定責、依崗承諾抓起,首先是圍繞中心工作和五個好支部建設,按照發展要有新思路,工作要有新方法,作風要有新轉變,成績要有新突破的要求,注重發揮有職黨員的主觀能動性和創造性。支部成員結合各自分管工作,進行長遠、年度和即時承諾,并由所在支部對黨員承諾事項進行嚴格的審查把關,重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿,是否具有先進性,是否符合實際、切實可行。對聯系思想工作實際不緊密、內容空洞的,由支部責成其重新研究確定。

其次,重點安排部署了無職黨員定崗定責工作。即:由本支部根據確定的發展思路和中心工作,按照無職黨員的自身技能、年齡、身體等特點,合理設置黨員崗,確保每一名黨員都有崗位,每一名黨員都有職責。結合農村環境衛生綜合整治、社會治安綜合治理、農業產業結構調整等工作任務,堅持從最能幫助群眾、最能服務群眾的角度出發,各支部,普遍設立了衛生清掃、衛生督導、道路養護、扶貧濟困、治安巡邏、信訪民調以及發展經濟、技術服務等多個崗位,并在黨務公開欄內對各崗位責任人、工作任務、工作目標等情況進行公示,接受群眾監督。

四、以落實黨員監督約束等制度為保障,完善機制開展創爭活動

為增強各基層支部創先爭優活動的責任感和緊迫感,使創爭活動自覺接受群眾監督,讓群眾共享創爭成果,確保創先爭優活動步入經常化、制度化軌道。我們通過不斷健全和完善黨員掛牌,黨員示范、黨務公開等監督約束機制,不但杜絕了活動開展一陣風現象,而且使農村黨員隊伍的先鋒模范作用越來越突出,對全鄉經濟社會發展的保障性越來越有力。

五、以領導點評找差距,激發黨員干部活力為目的開展創爭活動

認真組織落實創先爭優領導點評工作,組織專門工作會議部署工作。在活動開展中,進一步明確總支書記帶頭抓,認真履行好第一責任人責任。黨員領導干部要發揮示范表率作用,率先深入各自黨建聯系點開展點評,推動領導點評工作深入開展。并確定了領導點評要以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會、省委九屆黨代會會、市委三屆黨代會、縣委十四屆黨代會和鄉第十八屆黨代會精神,緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求,以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容,采取集中點評、現場點評、個別點評、隨機點評的形式,對基層黨組織和黨員分別進行點評。

農歷壬辰(龍)年冬月十五

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