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群工局上半年創先爭優活動總結及下半年工作計劃

群工局上半年創先爭優活動總結及下半年工作計劃

群工局上半年創先爭優活動總結及下半年工作計劃內容簡介;今年上半年進一步規范了辦信行為,切實解決辦信過程中“對上有回復,對下無效果”的問題。在接訪工作中實行了受理告知,辦結報告制,提高接訪質量,突出案結事了。群工局上半年創先爭優活動總結及下半年工作計劃由愛師范文整理 詳見正文

2011年上半年,群工局在區委區政府的領導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀,深刻領會黨的十七屆五中全會、省委九屆八次全會、市委六屆七次全會和www.anqpfw.live 區委三屆八次全會精神,根據《2011年群工系統加強群工干部隊伍能力建設的意見》,緊貼信訪工作實際情況,圍繞“強基礎、創示范、抓共建、促和諧”這一主題,積極開展創先爭優活動,不斷推進了“創新型機關”、“廉潔型機關”、“學習型黨組織”的建設,現將有關情況總結如下:

一、加強基層組織建設工作,在平臺載體上創先爭優

局黨支部高度重視創先爭優工作,今年上半年共召開了5次創先爭優領導小組會議,研究制定了群工局《2011年度創先爭優活動方案》。

(一)逐步實現了“五項突破”:

1、在辦信和接訪上有新的突破。今年上半年進一步規范了辦信行為,切實解決辦信過程中“對上有回復,對下無效果”的問題。在接訪工作中實行了受理告知,辦結報告制,提高接訪質量,突出案結事了。

2、民情機制的建立上有新的突破。今年上半年全區實行由組收集、村疏理、鄉鎮(街道)分類上報、區分析統籌的民情機制,及時將社情民意反饋于各決策階層,為決策層當好參謀,為預防和化解掌握主動權。

3、在執行高效上有新的突破。1、認真執行區聯席會議“關于黨政辦公會議必須堅持每月專題研究一次信訪穩定問題,聯席會議必須堅持周研判”的要求;2、嚴格執行《信訪條例》和《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》;3、提高辦事效率,在受理、辦理過程中注重及時、有效。

4、在平臺載體建設應用上有新的突破。1、群工局結合創新社會管理試點工作,狠抓服務平臺建設;2、鄉鎮(街道)充分利用便民服務中心這個平臺進一步完善服務體系建設,基本做到鄉有接待站、村有接待室并有信息員;3、充分利用服務平臺搞好“三級調處”,促使信訪問題最大限度消化在基層。

5、在排查化解上有新的突破。結合鄉鎮(街道)信訪聯席會議制度做到了排查有人牽頭負責,重點人員和資料建立檔案和臺賬,化解有人召集分析,調處有記錄協議。

(二)逐步實現了“三個轉移”和“四個轉變”:

在機制體制有所突破的同時,群工局黨支部優化服務職能,實現了由對辦信接訪情況的簡單反映,向綜合分析提供決策建議的轉移;由對信訪事項的轉辦交辦,向督導檢查并促進問題解決轉移;由被動受理群眾來信來訪,向預測、防范并及時協調化解轉移這“三個轉移”和變“等訪”為“下訪”、變“事后處理”為“事前預防”和“案結事了”、變“堵截”為“疏導”、變“穩控群眾”為“服務群眾”這“四個轉變”。

二、創新信訪工作機制,在工作方法上創先爭優

局全體干部職工擴展工作思路,積極創新工作機制和方法,今年上半年創新了信訪問題調處分類方法、創立了民情收集分析報告工作機制。

(一)采取“三類”、“三級”調處信訪問題

1、將信訪問題分三類實行分類調處。

(1)凡涉及市、區、鄉鎮(街道)共同處理的問題分為一類,由區聯席會議進行研判,明確由一名相關的區領導牽頭包案、相關部門參與同鄉鎮(街道)共同在限定期限內調處化解。

(2)凡屬鄉鎮(街道)職責范圍內的問題分為二類,由鄉鎮(街道)聯系會議進行研判,明確由一名黨政主要領導掛帥、分管領導包案、相關部門具體負責調處。

(3)凡一般性矛盾糾紛按“三級調處機制”進行處理,即:相關社(組)一級進行初調,調解不成功說明原因交村(社區)進行再調處;村級調處仍有困難,說明原因并提出建議后匯同鄉鎮(街道)進行最終調處。

2、將重點穩控對象分三級進行管理。

(1)凡兩次以上到京非訪或多次到省進京重復上訪人員納入一級穩控,由公安牽頭負責、鄉鎮(街道)協同穩控。

(2)凡多次到市、區、鄉鎮上訪或有越級上訪傾向、一般性老上訪戶,由鄉鎮(街道)負責,所在轄區派出所協助穩控。

(3)凡一般矛盾糾紛在區鄉內上訪人員,由鄉鎮(街道)落實到村(社區)負責穩控。

(二)建立民情收集分析報告工作機制

按照中央關于用群眾工作統攬信訪工作和創新社會管理工作的要求,為進一步加強和改進群眾信訪工作,從源頭預防和減少信訪穩定問題,全區統一建立了由組收集、村梳理、鄉鎮(街道)分類上報、區分析統籌的民情收集分析報告制度。

一是建立信息收集機制。在全區15個鄉鎮和區級有關單位部門設立了民情信息收集點,聘請了千余名民情信息員定期報送民情綜合信息,區級部門分析整理后向區委區政府反映。二是建立信息研判機制。安排專人分析、整理民情信息,建立檔案,搞好分類登記。各單位定期在黨政辦公會上進行通報,作為重大決策的參考依據。三是建立信息查處機制。結合收集到的民情信息,找準問題癥結所在,聯系相關部門提出建議對策。同時鼓勵實名反映相關問題。今年上半年以來,共收集重要信息建議480多條,及時化解傾向性、苗頭性432余起。

三、樹立一批先進典型,在黨員隊伍中創先爭優

(一)積極開展“學先進、趕先進、當先進”系列組織生活會。

在文建明、王家元、楊善洲等一批先進黨員崇高精神的驅動下,群工局黨支部于5月30日至6月10日組織開展了“強宗旨、學先進、謀發展”系列組織生活會。一是學習了文建明、王家元等先進經驗,樹立了信訪工作者堅持真理、甘于貢獻、親民愛民、熱忱服務這“四種精神”,堅持“一把手上黨課”;二是開展了大討論活動,不斷在實踐中鍛煉和培養干部的科學決策水平,切實加強綜合指導,加強信訪信息綜合分析,充分發揮典型的示范帶動作用,進一步形成協調聯動的合力。

(二)做好黨員公開承諾,切實踐行承諾。

2011年3月,根據群工局為黨分憂、為民解困、維穩促和諧的行業特點和服務群眾窗口單位的崗位實際,全局8名黨員干部簽訂了群工局2011年度黨支部公開承諾書和黨員公開承諾書,并公布于信息網,接受廣大干部和群眾監督。

(三)樹立身邊的典型,形成創先爭優良好氛圍。

2011年5月,群工局以“說出我心中的感動、推薦我身邊的典型”為主要內容,公開評選推薦了劉明德等兩名同志為“優秀黨員”,在全局形成比學習、比工作、比奉獻、學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

四、下半年工作打算

一是進一步加強對全國信訪信息系統操作的培訓學習,開通“區委書記留言版”,確立分管領導及工作人員,大力推進信訪工作信息化。

二是進一步完善民情信息的搜集、分析、研判機制。大力加強對基層信息員的管理。

三是進一步夯實信訪事項復查復核委員會的工作。

四是加強基層服務體系建設。去年已對各鄉鎮(街道)服務站、臺帳進行了規范,今年計劃于9月份組成工作小組,下鄉、進社對群眾服務站進行指導,加強幫扶工作。愛師范文整理

 

農歷壬辰(龍)年正月十十

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