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住房公積金中心黨委書記基層黨建工作述職報告

住房公積金中心黨委書記基層黨建工作述職報告

按照市直機關工委要求,現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下:

一、履行職責情況

1、落實主體責任,認真履行“一崗雙責”。年初,圍繞全年黨建工作制定工作計劃,本人認真落實“一崗雙責”制度,與業務工作同檢查、同部署、同推進、同考核。全年召開7次黨組會議,強化黨組織自身建設,要求黨員干部帶頭執行黨的決策決議,帶頭遵守規章制度,重大事項、重大決策、重點工作本人親自協調督辦。開展4次集體談話會,抓好干部隊伍思想建設。為全體黨員上黨課3次,開展科級干部任前談話1次。年初,制定黨建工作計劃,本人與班子成員、班子成員與分管部門層層簽訂黨建和黨風廉政建設工作責任狀。年末,組織開展基層黨組織書記述職5人次,推進中心黨建工作順利開展。

2、認真開展“兩學一做”常態化制度化和作風整頓工作,突出抓好黨員干部隊伍建設。結合窗口部門工作實際,開展“三亮三爭”主題實踐活動,組織黨組中心組理論學習11次,集中學習了黨的十九大和省、市黨代會精神等重點內容,黨員領導干部到所在支部講黨課4人次。召開中心黨委會議6次,集中觀看了《榜樣》《巡視利劍》等專題節目,黨員領導干部撰寫心得體會4篇。開展向廖俊波、黃大年等先進典型學習活動,黨員干部撰寫體會文章74篇。組織領導干部及家屬參觀“毛澤東家風展”,組織黨員干部重溫入黨誓詞、參觀市廉政教育基地、“砥礪奮進的佳木斯”大型圖片展等活動,教育黨員干部銳意進取、積極奉獻。組織參加學習黨的十九大精神網上答題活動2次,黨員干部普遍完成自學筆記達15000字。積極組織參加“行風熱線”“行風在線”節目,為群眾答疑解惑問題20余條。

3、強化對黨支部的常態化管理,提升基層黨組織的凝聚力戰斗力。學習貫徹市委《關于加強和改進機關黨建工作意見》,全年對基層黨組織落實組織生活制度情況進行6次專項檢查,并指出存在的問題,提出改進意見。嚴把黨員“入口關”全年新發展黨員1人,預備黨員轉正3人,優化了黨員隊伍結構。加強黨費收繳工作,嚴格黨費繳納標準,按要求及時移交上級黨組織,做到收繳及時準確無拖欠。以“支部爭星、黨員積分”活動為載體,5個支部開展集中學習教育、主題黨日活動累計44次,74名黨員查找作風問題176條,制定整改措施62條。開展以嚴格紀律、嚴格管理、嚴肅追責、實干為民為主要內容的“三嚴一實干”活動,74名黨員圍繞“四零”承諾服務創建要求做出承諾并履諾踐諾。2017年中心獲“省級文明單位標兵”榮譽稱號,3個窗口科室分別獲“全國青年文明號”“全省青年文明號”榮譽稱號。

4、加強服務型黨組織建設,使黨建成果惠及群眾。將黨建工作與窗口服務相結合,在全省率先開發“佳木斯市存量房網簽和交易資金監管系統”,設立專門窗口,保障交易資金安全。首創二手房貸款和交易登記一站式服務,與住房公積金管理中心、4家商業銀行合作,在全省率先開展二手房貸款和房屋交易登記一站式服務,整體效率提高一倍以上,促進商品房屋銷售增長。在辦證大廳專設舉報箱、意見箱和投訴電話,廣泛接受監督,對群眾訴求及時給予答復或解決。搭建手機微信平臺,全面發布房屋交易登記政策、流程等信息,政務即時公開、時時公開,讓群眾體驗到信息化帶來的便捷與高效。推出“房產證明”電子化查檔出證新業務,工作效率提高2倍以上。開展“不動產權證書”免費快遞業務,解決老年人、外出務工人員“取證難”的問題。解決歷史遺留“辦證難”項目78個、68535戶,維護了購房群眾合法權益。企業和群眾送來錦旗4面、感謝信1封。

二、存在的主要問題及原因

1、重視程度不夠。本人對黨建工作投入的精力不足,有時過于信賴分管領導,謀劃和指導黨建工作還不到位。按上級要求召開會議安排部署的多,親力親為抓落實不夠,黨建工作通常都交由中心黨委具體抓落實,自己在一定程度上存在著重業務、輕黨建思想。

 

2、組織活動單一。組織生活僅限于上級黨組織要求,支部組織生活,除了開展集中學習教育、重溫入黨誓詞、義務勞動、捐款外,缺少圍繞窗口部門特點的活動,有時開展了,經常是形式大于內容,影響基層黨組織的凝聚力。

3、制度落實不好。“三會一課”制度有時堅持的不夠好,窗口工作與集中學習教育在時間上有沖突,組織集中學習教育培訓,只能占用黨員干部的午休時間。召開組織生活會,個別黨員查找問題存在應付現象。有的黨支部民主評議黨員不認真、不嚴格,存在走過場問題。

4、跟蹤問效不夠。本人對黨建工作抓落實的力度不夠、方法不多,沒能形成長效的監督制約機制,自身對黨建工作“帶頭抓、主動抓”的責任意識還不夠強。

主要原因:一是對基層黨建工作指導不夠。自己把精力主要放在抓黨組和行政工作上,對新形勢下“黨要管黨、從嚴治黨”工作重視不夠,主觀上認為窗口部門只要抓好服務群眾工作就可以,忽視了對基層黨組織的指導,對黨員干部的教育、管理和監督。二是不能堅持落實好組織制度。基層黨支部書記均是重點業務科室骨干兼任,平時忙于應付事務性工作,自己認為只要業務上不出問題,窗口工作不出現問題就可以了,導致有的基層黨支部書記也存在重業務、輕黨建思想,認為支部工作無非就是照例開開支部會議、講講黨課而已。三是基層黨建創新意識不夠突出。大多數黨務干部都是業務兼職,平時主要精力都放在抓服務、抓業務、抓解決歷史遺留問題等工作方面,很難靜下心來思考新形勢下上級黨組織對黨建工作提出的新要求,對開展好黨建工作的新思路、新辦法不多。四是監督和考評作用發揮的不夠充分。抓黨建工作,獎勵主要停留在精神鼓勵和肯定層面,支部的集中學習、黨員的自學存在走過場的問題,主要原因就是激勵問責機制不夠完善,不能以有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作和主要措施

1、進一步加強基層黨組織建設。把黨建工作創新納入工作規劃,促進黨建工作與行政工作相融合,與提升窗口服務相融合,與人才培養相融合,研究制定出落實好組織生活的辦法,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,推動黨內生活規范化、常態化。

2、落實黨建工作責任制。要把基層黨建工作擺在首要位置,堅持與中心業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。建立健全定期研究黨建工作制度,完善黨建工作責任制和督促檢查機制,加大對基層黨建工作的考核權重,把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

3、大力推進學習型、服務型黨組織建設。抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織活動,堅持分層教育培訓原則,抓好業務骨干和一般干部的分類培訓,加強對培訓工作的指導和檢查,把教育培訓與黨員、基層黨組織的考核、評優結合起來,促進黨員干部的政治理論、宗旨意識全面提升。

4、建立健全基層黨建工作長效機制。進一步完善黨務公開、黨內情況通報、重大決策征求意見、談心談話等制度,通過黨政交*任職,落實好“一崗雙責”,建立黨政配合運行機制,探索黨支部設置新途徑,適應內部管理體制、組織結構和黨員隊伍構成的變化,使支部設置與管理、服務工作相對應,為完成好中心各項事業發展提供強力支撐和組織保障。

農歷戊戌(狗)年二月十一

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