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2018機關工會工作總結

2018機關工會工作總結

機關工會工作總結(一):

機關工會工作總結

20xx年,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室用心配合下,省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的作用。

一、20xx年工作總結

(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化推薦活動。[由整理]

為了發揮群眾智慧和個人聰明才智,調動職工獻計獻策和用心性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個禮貌建設的開展,對合理化推薦的范圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組,對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條,其中3條獲合理化推薦一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以“實施創新工程,為西部大開發實現四川新跨越建功立業”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤”勞動競賽,并列入分工會“建家”考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優秀公務員”評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優秀公務員23名。

(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三明白”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一齊前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動資料為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動,獲先進單位。

(2)用心組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關婦女委會號召,用心開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款2000元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,為獨生子女保了“獨子兩全保險”,解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區街道辦先進單位。

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(三)建立健全機關民主管理制度,發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態,充分讓群眾識人選人,協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態,增大了黨組任用干部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度,就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。

3.用心推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持透過委務會由委領導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發揮工會組織在精神禮貌建設中的作用

1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十六大報告,進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想,與時俱進,爭做一個用心進取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態,反映職工意愿和要求,做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和推薦,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關狀況,為委領導掌握全委職工的思想動態,有的放矢地開展思想教育,帶給了依據。

3.協助有關部門開展建立“禮貌機關”、“禮貌處室”活動。

“三八節”期間,在機關范圍內開展了“五好家庭”的評選活動,評出了20戶“五好家庭”,七一前夕按照禮貌處室評比標準,評出了禮貌處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一齊組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,組織工會小組長以上工會干部集中學習,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。透過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等資料開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽,提高職工參與意識。“五一節”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會,活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設,搞好工會干部隊伍素質

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要,調離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執行,平時堅持厲行節約的原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會2006年度工會財務工會評比中獲一等獎。

機關工會工作總結(二):

2017年,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室用心配合下,省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志三個代表重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化推薦活動。

為了發揮群眾智慧和個人聰明才智,調動職工獻計獻策和用心性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個禮貌建設的開展,對合理化推薦的范圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組,對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條,其中3條獲合理化推薦一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以實施創新工程,為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽,并列入分工會建家考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優秀23名。

(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三明白的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一齊前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動資料為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動,獲先進單位。

(2)用心組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關婦女委會號召,用心開展共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款2000元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,為獨生子女保了獨子兩全保險,解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度,發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態,充分讓群眾識人選人,協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態,增大了黨組任用干部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度,就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。

3.用心推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持透過委務會由委領導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動,充分發揮工會組織在精神禮貌建設中的作用

1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部了黨的十八大報告,進一步貫徹黨的十八大精神和實踐三個代表重要思想,與時俱進,爭做一個用心進取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態,反映職工意愿和要求,做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和推薦,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關狀況,為委領導掌握全委職工的思想動態,有的放矢地開展思想教育,帶給了依據。

3.協助有關部門開展建立禮貌機關、禮貌處室活動。

三八節期間,在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動,評出了20戶五好家庭,七一前夕按照禮貌處室評比標準,評出了禮貌處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一齊組織了法律講座,6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,組織工會小組長以上工會干部集中學習,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。透過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等資料開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會,活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設,搞好工會干部隊伍素質

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要,調離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執行,平時堅持厲行節約的原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會2017年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。

四是2017年,我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規的培訓。

五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了建立2017年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點,結合我委中心工作,制定并下發了《省計委機關、直屬、代管單位建立2017年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家資料的基礎上進行了修改,充實了本職工作資料。現已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審,有2個分工會獲20XX年度先進職工之家,17個工會小組獲2017年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家,9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。

半年來,省計委機關工會雖然做了超多的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態,切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

機關工會工作總結(三):

機關工會工作總結

一、健全民主,用心維護職工的合法利益

(一)加強民主管理,發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手,在堅持實施各項民主管理制度的同時,認真履行工會基本職責,并就職工關心的熱點難點問題,用心搜集職工反映的問題及合理化推薦,反映職工的意愿,推薦提高職工福利,維護職工的合法利益,充分調動了職工的工作用心性。

(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規范化的要求和政務公開制度的有關規定,建立和健全政務公開制度,確定公開的資料和形式,實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開,理解職工的監督。

二、健全干部例會制度,促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強制度化、規范化建設入手,充分發揮干部例會民主管理、民主監督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調動職工的用心性和創造性,為領導了解民情、職工參與管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求,組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案,民主評議了機關領導班子成員,選舉產生了機關工會委員會。透過健全干部例會制度,進一步促進了公司的民主管理。

三、用心開展思想和業務教育,提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求,堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導,采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習,采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育,培養職工的法紀觀念。今年以來,我們工會按照開發區工委的部署,組織開展了黨的十七精神學習活動。透過開展黨的xx大精神學習活動,有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平,進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時,為使職工適應縣域經濟的形勢,以認真的態度用心參與開發區的各項工作,我們工會組織了職工職業道德教育課,開展改革的討論,開展國內外形勢教育,增強危機感和緊迫感,增強競爭意識,為開發區的發展從思想上做好準備。

(二)加強業務培訓教育,提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求,完成各項工作任務,年初,我們工會組織各部門,制訂了XX年的業務培訓計劃,培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行了規范,使培訓工作制度化、系統化、合理化,確保培訓工作有序進行。在實際工作中,我們用心組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班,組織職工學習業務知識和業務操作技能,并開展業務技能競賽和爭創業務能手活動,取得了較好的效果。透過業務培訓,進一步提高了職工的業務水平和業務操作潛力,促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、用心為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗,使職工能及時了解自己的健康狀況,及時發現問題及時醫治,保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動,如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動,豐富職工的業余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們用心想方設法完善各種文體活動方案,方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,使職工切實感到群眾的關懷和溫暖,增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得必須成績,但也存在一些問題,這些問題,需要我們在今后的工作中不斷加以改善和解決。

機關工會工作總結(四):

在今年的工會工作當中,我們與時俱進,扎實有效地開展工會工作,在工會工作方面取得有效地進展和較好的工作業績,現將這一年度的工會工作總結如下:

1、加強組織領導,提高自身建設一是加強組織領導,調整充實班子,為工會工作的開展帶給強有力的保障,中心調整充實了工會領導班子,選舉了新的工會主席及經審委主任,并由一名中心副主任分管。二是堅持依法治會,規范自身行為。中心工會按照《工會法》的要求,用心開展好各項工會活動,提高職工的凝聚力和戰斗力。三是強化工會宣傳工作,收、管、用好工會經費,使工會組織的作用得到盡可能發揮,更好地為中心工作大局服務。

2、加強政治業務學習,全面提高會員的綜合素質一是每月組織一次集中學習。除學習《工會法》及相關法律法規外,結合持續******員先進性教育活動及機關作風整頓活動,認真開展了政治理論學習,學習黨的十七屆四中全會精神,學習科學發展觀,學習王英做樸實吃苦、感恩的巴中人。二是加強業務學習,進一步提高會員業務潛力,利用周五的業務學習時間,不斷豐富自身的知識面,提高理論水平和業務潛力,從而建立了一支誠信敬業,業務過硬,服務意識優良,工作作風嚴謹,樂于奉獻的采購隊伍;三是在工會會員中深入開展學習交流活動,互幫互助,共同進步。在學習交流活動中,認真作好筆記,寫好交流學習心得,透過系列的學習與交流,大大地提高了會員的互助意識和團隊意識。

3、充分發揮工會組織作用,用心開展幫扶活動一是開展職工結對幫扶活動。無論是工作、學習還是生活,會員間相互結對幫扶,增進會員間的認知和了解,提高彼此之間的協商綜合潛力。

二是幫扶介牌鄉金雞村,發動會員用心捐款捐物,利用幫扶機會幫忙村民發展經濟脫貧致富。一年來,共捐物逾5000余元。

三是做好女工委工作,組織開展女職工進行身體檢查,關心女職工身心健康;四是在“六一”兒童節開展慶祝活動,給予每位兒童發放200元節日慰問金,讓兒童在活動中健康成長。

4、以工會活動為載體,強力推進中心全面工作。

組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。一是利用“三八”節組織開展慶祝活動,并在活動中評選了優秀選手,增強了會員的榮譽感,二是添置了羽毛球、藍球等體育活動用品,并組織了羽毛球和藍球賽,到達了既鍛煉身體、又促進工作的目的;三是利用各項活動,廣泛宣傳政府采購,全面推動了中心工作向前發展。

20xx年,中心工會將更好地圍繞中心工作履行盡職盡責,認真學習《工會法》,用心組織開展有利于身心健康的各類活動,充分發揮工會組織的戰斗堡壘作用,發揮會員間的凝聚力和戰斗力,為全面完成中心各項工作目標任務而努力。

機關工會工作總結(五):

機關工會工作總結

2016年部直屬機關工會在中央國家機關工會聯合會和部直屬機關黨委的領導下,堅持圍繞中心,服務大局,建設職工之家,活躍職工文化生活,培養骨干隊伍,開展困難幫扶工作,加強工會組織自身建設,有力推動部直屬機關工會工作全面開展,為全面深化改革,推進“四個交通”發展做好服務保障。

一、弘揚勞模精神,匯聚“四個交通”發展的正能量

部直屬機關工會和各級工會組織圍繞部黨組中心工作,大力營造比學趕幫氛圍,引領帶動廣大干部職工爭做改革創新的時代先鋒,爭做促進科學發展的行動楷模。

立足崗位建功。組織召開了直屬機關勞模座談會,部黨組書記、部長楊傳堂,部黨組成員、副部長、直屬機關黨委書記王昌順與勞模和先進群眾代表座談,倡導大力弘揚堅定信念、忠誠職守的價值追求,愛崗敬業、無私奉獻的高尚品格,奮發有為、開拓創新的精神風貌,真抓實干、務求實效的工作作風,艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,發揮影響一批、帶動一片的示范表率作用,引領廣大干部職工立足崗位爭創一流,為“四個交通”發展再立新功。部直屬機關2016年獲得全國“五一”勞動獎章1人、中央國家機關“五一”勞動獎狀2個,中央國家機關“五一”勞動獎章2人、中央國家機關全國五好禮貌家庭2戶。

開展技能比賽。部直屬機關工會抓住中央國家機關開展“公文寫作技能大賽”活動這一重要契機,與辦公廳共同舉辦部直屬機關公文寫作技能大賽系列活動,副部長王昌順親自動員,明確提出公文技能是國家公職人員的看家本領,要求各單位采取多種形式調動職工參與的用心性。各單位用心響應,組織職工踴躍參與公文培訓和競賽,普及了公文寫作知識,提高了崗位技能。活動共收到參賽作品400余篇,經過嚴格評審、層層把關,上報中央國家機關參賽作品22篇,其中4篇獲獎。各單位工會組織結合業務工作實際,還開展了豐富多彩的崗位技能比武和崗位練兵活動。部機關服務中心組織職工開展了廚藝、物業服務等技能比武活動,公路院開展漢字聽寫、書法和公文寫作等職業技能大賽,極大地提高了職工履職潛力和服務水平。

發揮示范作用。加大對先進群眾、先進個人宣傳力度,深入挖掘典型事跡,增強親和力和感染力,利用“三八”、“五一”等重大節日開展宣傳報道,用心營造春風化雨、潤物無聲的氛圍。透過紫光閣、中國交通報等媒體及時宣傳開展的送溫暖、太極拳重大活動,各基層單位職工之家建設經驗和做法,進一步增強了工會工作的影響力。

二、聚焦建家活動,找準工會四項職能的發力點

部直屬機關工會和各級工會組織堅持主動作為、突出特色、打造品牌、創新載體,將工會組織的四項職能納入到職工之家建設中,打造文化筑家品牌。

打牢建家基礎。部直屬機關工會在組織開展和指導建家工作中,制定了《交通運輸部直屬機關職工之家建設的考核辦法》及標準,采取請進來、走出去等形式,赴溫州海事局和首發集團北京分公司全國模范職工之家深入調研,學習建家工作的好經驗、好做法,為建家工作奠定了基礎。

創新建家載體。各級工會組織將“家”的理念賦予文化內涵,貫穿于日常工作,著力營造溫暖、溫情、溫馨的濃厚氛圍。公路院的職工“大校園”的活動成為職工的加油站;水運院的職代會熱議提案成為職工參政議政的有效平臺;交科院的文化長廊、微型電影和“小蘋果”大賽活動極大地調動了職工用心性;通信中心“講身邊人的故事學習身邊人”的活動在職工中營造了創新爭優的氛圍,涌現出了全國先進典型;出版社職工自愿捐書800余種,建立了職工書吧;船級社打造太極文化品牌,成為單位對外交流的文化名片;職業資格中心溫暖、和諧、青春和幸福之家給職工傳遞了溫情和激情;救撈局因地制宜開展文化體育活動,為職工創造了健康生活、快樂工作氛圍;海事局的興趣小組成為職工舒緩工作壓力的調節閥;交干院當好橋梁紐帶,嚴格落實職代會制度,建設民主之家;交通報社開展“我在一線”征文活動,促進了采編人員作風轉變,提升了職工的業務水平;規劃院暢通職工訴求渠道,調動職工用心性和創造性;路網中心建立職工書吧自我管理,為職工學習搭建平臺。

開展綜合考評。采取匯報交流、實地檢查、交叉互評、職工滿意度測評和點評等形式對部機關和在京直屬單位建家工作進行了綜合考評。3個單位獲得“模范職工之家”,4個單位獲得“先進職工之家”,6個單位獲得“合格職工之家”。王昌順副部長對建家工作給予充分肯定,批示指出:一年來,直屬機關“職工之家”建設工作取得了很好成效,特表示祝賀!“職工之家”是工會工作的品牌,內涵十分豐富。同意你們的評比結果和工作推薦。下一步,直屬機關工會要認真貫徹落實《中共中央關于加強和改善群團工作的意見》,堅持圍繞中心、服務大局,堅持與時俱進、銳意創新,進一步加強制度保障,應對面,心貼心,實打實地為機關干部職工服好務,為交通運輸部發展營造寬松、健康、和諧、穩定的良好氛圍。

三、培育打造品牌,增強工會工作的吸引力

部直屬機關工會和各級工會組織貼近職工需求,從看得見、摸得著、辦的實、叫得響的好事、實事抓起,著力增強工會組織的凝聚力和向心力。2016年,部直屬機關工會為職工辦實事投入資金200萬元。

搭建活動平臺。充分發揮部直屬機關11個文體協會的作用,廣泛開展了豐富多彩的文化體育活動。開展了部直屬機關乒乓球、太極拳、橋牌、健步走等比賽活動,提高了干部職工的身體素質,展示了良好的精神風貌。組隊參加了中央國家機關“公仆杯”乒乓球、網球、羽毛球等系列比賽活動,取得了較好成績,羽毛球代表隊創歷史最好成績榮獲中央國家機關團體第八名,網球協會獲得優秀部門網球組織一等獎,游泳協會會員達380余人,攝影協會舉辦講座和采風20余次,戶外健身協會獲得中央國家機關授予的“優秀組織獎”。

加大幫扶力度。制定了《部直屬機關送溫暖工作辦法》,修訂了《部機關送溫暖工作辦法》,進一步健全了困難職工的幫扶機制,增加了資金投入,擴大了慰問范圍。針對特困職工、失獨家庭、殘疾子女等困難群體開展了走訪慰問。組織看望了16名掛職干部及家屬,慰問了生病住院職工及直系親屬大病造成困難的家庭,使大家切身感受到了部黨組的關懷。

盡力辦好實事。做好馬航搜救、接我在越人員回國,以及抗震救災和節假日值班人員的后勤保障工作;組織開展了“愛是你我”第二屆單身職工聯誼活動;組織部機關干部職工參加心理健康“大篷車”服務活動;組織開展了8期職工廚藝實操培訓課;為女職工建立哺乳室和增加特殊體檢項目;邀請醫療專家進機關為職工帶給體檢咨詢,開設理療室開展中醫推拿理療活動,服務職工1600人次;用心聯系溝通走訪校園等共建單位,協助干部職工解決子女入學入托問題;組織開展部直屬機關的全國勞模療休養。

四、加強自身建設,提升工會工作的服務水平

抓基層打基礎。加強對基層工會組織的指導,督促任期屆滿或負責人空缺的5個基層組織及時完成換屆選舉或增補工作。重點抓好建章立制工作,修改完善了《部直屬機關工會委員會議事規則》等9項規章制度,提升了工會工作的制度化、規范化水平。

增強履職潛力。堅持每季度部直屬機關工會兩委委員群眾學習制度,開展學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神、踐行黨的群眾路線、服務“四個交通”發展等專題學習,引導工會干部以學習為基礎、以實踐為重點、以問題為導向、以提高為目的,加強學習交流研討,解決工會干部“干什么、學會干、能干好”的問題,不斷提高服務大局、服務職工、服務群眾的潛力和水平。

強化經費管理。按照《工會法》的規定和中央國家機關工會聯合會的要求,加強基層工會經費的上解和審計力度。認真抓好全國總工會《關于加強工會經費財務管理和審計監督,切實管好用好工會經費的通知》的貫徹落實,重點加強對部分上解工會經費不到位、不及時單位的檢查指導工作,加大對經費管理成績突出的基層組織的獎勵力度,加強對工會主席和工會財務人員的培訓力度,確保工會經費的安全、合法、合規使用。

一年來,部直屬機關工會工作取得的成績,離不開部領導、機關黨委領導的高度重視,離不開各級工會組織的大力支持,同時也深刻認識到,部直屬機關工會組織與新形勢新常態提出的新要求相比還存在許多不適應的方面,如何根據廣大干部職工的特點和需求,不斷創新工作方式、活動載體和組織方式,防止“機關化”現象,把聯系和服務廣大干部職工工作做得更深入、更扎實、更有成效;如何適應新形勢,不斷提高工會工作干部潛力素質,進一步改善作風,提升工會工作規范化、制度化、法制化水平,迫切需要我們思考和研究。我們要認真落實黨對群眾組織“六個堅持”的新要求,立足基本職能、發揮特殊優勢,確保工會工作不斷取得新成績。

機關工會工作總結(六):

機關工會半年工作總結

自成立以來,機關工會工作在公司工會、機關黨支部的領導下,在各部門的用心配合下,按照重慶分公司工會20xx年度工作安排,結合機關工作實際,在加強組織建設、組織歌詠比賽、關系職工等方面發揮了工會組織的作用。

1.加強工會組織。

機關工會成立于今年x月份,共有3名工會委員,會員包括行政部、安環部、財務部30余人。機關工會成立以后,召開了工會會議,統一了思想和認識,對委員進行了分工,并明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務、女工等方面的職責。此外,機關工會還用心響應公司工會號召先后參加了分公司工會、集團公司工會組織的理論學習。

2.組織歌詠比賽。

機關工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領導和部門的支持下,機關工會精心組織、周密部署,率先于其他基層工會之前開始組隊、練歌,每一天利用業余時間精心組織排練。透過大家的共同努力取得了第一名的優異成績。

此次活動不僅僅取得了不錯的比賽成績,同時對于增進機關各部門員工的相互理解和溝通,提升機關各部門的隊伍形象,增強員工的凝聚力、戰斗力都起到了用心作用。

3.協助公司工會開展相關活動;

機關工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量,在今

年公司工會開展的建黨90周年歌詠比賽、集團公司書畫攝影巡展等活動中,機關工會用心動員職工用心協助公司工會開展相關組織工作,并發揮了較大的作用。

4.關心員工。

機關工會平常注意收集掌握各職工的狀況,遇有困難及時關心幫忙,目前未發現有困難職工,最近幾個月看望慰問生病員工4人次。

總體說來,從4月份機關工會成立以來,所進行的工作、開展的活動還不多,還有許多工作需要做。在今年留下的幾個月中擬開展如下工作:

1.開展機關工會座談會,加強各部門了解,增進感情。在年末的時候透過茶話會、座談會的形式開展此活動。

2.繼續關注員工的工作、生活狀態,收集員工的意見和推薦,為職工排憂解難。

3.開展一次機關工會文體活動,以羽毛球、乒乓球為主,適時組建機關工會籃球隊。豐富職工業余文化生活。

4.配合公司工會開展的其他活動。

機關工會工作總結(七):

機關工會工作總結

2006年,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室用心配合下,省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的作用。

一、2006年工作總結

(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化推薦活動。

為了發揮群眾智慧和個人聰明才智,調動職工獻計獻策和用心性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個禮貌建設的開展,對合理化推薦的范圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組,對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條,其中3條獲合理化推薦一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以“實施創新工程,為西部大開發實現四川新跨越建功立業”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤”勞動競賽,并列入分工會“建家”考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優秀公務員”評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優秀公務員23名。

(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三明白”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一齊前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動資料為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動,獲先進單位。

(2)用心組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關婦女委會號召,用心開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款2000元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,為獨生子女保了“獨子兩全保險”,解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區街道辦先進單位。

機關工會工作總結(八):

今年,我局工會在上級工會和局黨組的領導下,在黨的十八大精神指引下,全面貫徹落實區委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動,激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務,牢固樹立大局意識,團結進取開拓創新,充分發揮各工會小組的優勢和特點,用心協助黨政抓好職工隊伍建設,在各方面發揮了工會的作用。

一、用心強化學習機制,提高了全局職工素質。

工會用心協助局黨組,從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著外樹形象,內求質量的宗旨,狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了學習與工作相結合的理念。

一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習,傳達上級文件精神,組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片,引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻持續清醒頭腦,樹立了不進則退的競爭意識,統一了思想,明確了任務,自我加壓。

三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓,提高了服務本領和技能。增強本領,掌握政策,熟悉市場規則,不斷提高政策水平,依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。

四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座,并參加《物權法》知識測試。

透過學習教育,使廣大職工牢固樹立四個意識:全心全意推進我區房管工作的發展意識、用心推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的職責意識。

二、急職工所急,想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性,不僅僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫忙職工解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。今年,我們著重加強對特困職工生產、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫忙他們解決實際困難。5月份,組織全局職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假,工會都組織人員前去慰問,把單位的關心送到每位職工的心坎上,真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到工作中,把單位事當作自己事,今年我局工會看望生病職工11人次,看望生故老人家庭3家,共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間,工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動,豐富職工的業余生活,加強單位精神禮貌建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩,又高雅不俗,局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動,豐富職工業余生活,提高隊伍的綜合素質。一是用心參加區婦聯開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌,并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作,組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動,此活動受到了區總工會的好評。我們為迎奧運、促全民健身活動組織職工用心參加區體育運動項目的活動,今年,我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽,透過活動調動了職工的用心性,提高了職工的凝聚力,充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。

今年的三八婦女節,我局堅持以活動為載體,開展了三八紅旗手的爭創活動,這項活動是由各工會小組開展,動員我局廣大女職工,進一步統一思想,牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以大干快上、奮發有為的工作熱情,以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選,最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯,營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶,切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作,用心響應市委、市政府的幫扶號召,切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,確定了對凈樂村的幫扶重點項目,本著真心幫,實意扶的原則,全年共投入資金.20萬元,幫忙該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個,新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處,增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用,共計5600元。用心帶動特困戶走共同發展的號召,把創爭雙禮貌單位與扶貧幫困有機地結合起來,把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建,向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工用心響應號召開展獻血活動,共有11名職工用心參與本次活動。

總之,我局工會在區總工會的領導下,發揚優良傳統,為職工服務,為房管事業的發展服務,很好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。

機關工會工作總結(九):

某某公司機關工會20XX年工作狀況

20XX年,機關工會在機關黨委的正確領導下,在工會的指導支持下,用心融入中心,主動服務大局,緊緊圍繞重點工作,認真履行自身職能,取得了必須的成績。主要做了以下四方面工作:

一、20XX年工作總結

(一)健全組織機構,加強工會隊伍建設

在機關黨委的部署下,今年x月份機關工會召開了委員擴大會議,增補機關工會委員,全委會選舉產生機關工會主席。平時,機關工會注重隊伍建設,經常性組織召開工會委員及小組長會議,明確工作任務和職責分工,廣泛聽取大家對機關工會的意見推薦,使機關工會工作能夠正常、有序開展。

(二)圍繞中心工作,發揮工會職能

一年來,機關工會圍繞公司中心工作,注重發揮橋梁紐帶作用。加強民主管理,開展合理化推薦征集,其中1條被推薦到XXX并獲優秀獎,2條獲XX系統一等獎、1條獲XX系統二等獎。圍繞群眾路線教育實踐活動準備階段工作,組織召開機關職工代表座談會,廣泛聽取大家意見,并將意見匯總后報公司黨組;協助XX工會做好“XXXX”專項驗收工作;組織領導干部開展心理健康問卷調查,為公司課題研究

提高基礎資料。

(三)堅持以人為本,落實關愛工程。

1、開展療休養工作:機關工會關心職工身心健康,適時推出全新療休養路線。機關工會每年召開三委和工會小組長會議,討論確定職工療休養線路,基本保證每年都有新增療休養線路,滿足大家對新線路安排的要求。

2、開展“三送一促”活動。一是開展新春慰問“送溫暖”活動,在元旦春節期間,深入職工家庭,對低收入生活困難家庭、勞動模范、離退休人員、孤寡病殘等職工進行走訪慰問,把送溫暖活動和幫扶工作做細、做實。二是開展職工生日“送祝福”活動,為每一位過生日的工會會員送上一束鮮花、一份蛋糕券、一張賀卡,表達機關工會的關懷,促進和諧機關建設,得到了職工的普遍歡迎。三是開展“迎峰度夏送清涼”活動,精心準備了冷飲卡等清涼用品發放給每位職工,使職工能在炎炎夏日感受絲絲清涼,并充分感受“職工之家”一心一意為職工著想的真心、細心與貼心。

3、開展職工慰問工作。一是對奮戰在工作第一線的廣大干部員工進行慰問。二是及時了解公司員工工作、生活中的困難,對生病職工在第一時間進行慰問;三是做好勞模慰問和困難孤寡老人的補助工作,將公司領導、機關工會的關心和愛護及時送達。

4、建立愛心互助會。制定機關醫療互助會管理辦法,

確定醫療補助、報銷的審批權限、流程;組織機關員工參加“大員工、大家庭、大關愛、大和諧、大事業”建設為主題的機關員工愛心互助會,擴大員工愛心互助覆蓋面,增加對經濟困難的機關員工幫扶力度,促進XXXX公司是我們共同的家園建設。今年完成了20XX年愛心互助會會費繳納及捐款工作,總繳款金額10000元。

(四)采取多種形式,豐富文化建設

1、全員參與,開展新春活動。根據機關工作特點,在機關工會三委委員和工會小組長認真籌備,精心組織下,在公司各相關部室用心配合大力支持下,成功舉辦了“奔跑20XX”新春聯歡晚會,弘揚了用心進取、歡樂祥和的主旋律,得到了公司領導和廣大員工的充分認可。

2、加強管理,完善“音樂書吧”。為建立“和諧企業”,努力建設營造用心向上的學習氛圍,陶冶職工情操,豐富職工業余文化生活,促進和諧機關建設,機關工會透過多方努力,在公司領導和相關部室的大力支持和幫忙下,建立“音樂書吧”,為廣大職工帶給了休閑放松的場所,既能引導大家提高自身的音樂修養,同時也兼顧了職工讀書、學習、休息、待客等不同需求。今年來,繼續發揮音樂書吧的作用,在雜志訂閱、書籍、碟片選購上下功夫,得到職工的歡迎。

3、豐富載體,開展文體活動。大力開展職工文化體育活動,激發、增強和展現蘊含在職工身上的活力;促進各個

機關工會小組和文體協會的活躍。組織開展機關全員健身活動,在機關職工中推廣健身知識,開展健身活動,倡導健身理念,讓健身成為一種禮貌的生活方式。一是組織秋季登高活動、發放計步器,倡導健康生活理念;二是充分發揮“1+1”文體協會作用,機關職工分別參加一個或多個體育健身類協會,實現了以協會為依托的全員健身,營造活躍的文化體育活動氛圍;三是用心組織參加競賽,今年以各文體協會為依托,參加了XX工會羽毛球比賽,并取得了較好成績;組織書畫攝影比賽,展示員工才華。四是組織“三八”婦女節女職工活動,舉辦健康、保健、美容、文化、安全等知識講座,增強了女職工的自信,陶冶女職工的情操。五是在黨的生日和建軍節來臨之際,發放電影卡,鼓勵黨員、干部職工觀看紅色主題電影,為廣大職工帶給理解教育熏陶的視聽場所,促進了職工家庭的親子教育活動。

二、20XX年重點工作

20XX年,機關工會圍繞公司大局,在機關黨委和XX工會的領導下,結合機關本部特點,重點做好以下幾方面工作:

(一)做好工會換屆選舉夯實組織基礎。至今年x月份,機關第六屆工會任期屆滿,擬定于20XX年初籌備召開某某公司機關工會第七次代表大會,回顧總結上一屆工會五年來的工作,選舉產生新一屆工會委員會。

(二)建立勞模工作室發揮示范引領作用:建立以XXXX

命名的勞模工作室,發揮勞模創新引領作用,增強公司創新潛力和競爭優勢、加強創新人才隊伍建設、在公司不斷實現自我完善方面發揮用心作用。

(三)透過多種載體強化民主管理意識:按照公司《職工民主管理綱要》的有關要求,加強《綱要》的學習,切實開展民主管理工作。同時,拓展民主管理渠道,搭建機關員工參與管理的工作平臺,更好地發揮職工的主人翁意識。

(四)開展文體活動豐富職工業余生活:繼續開展“1+1”文體協會活動,開展協會工作評比,更好地促進工作,營造“趕、學、比、超”的工作氛圍。同時,工會根據機關職工的工作特點,排出全年計劃,開展豐富的文體活動;同時用心參加XX工會組織的各項活動和比賽。

(五)開展關愛活動建設共同家園:繼續開展各類慰問活動,做好愛心互助會工作,發揮群眾和團隊的力量進行幫扶;精心策劃療休養線路,努力使職工玩得舒心、開心。做好“三送一促”活動,開展健康養生各類知識營造和諧的工作環境。

(六)針對女性特點開展女職委工作:針對女職工的特點,開展有針對性的活動。舉辦親子活動沙龍,交流教育孩子的好經驗;舉辦美容、禮儀等講座;組織“三八”節活動;建立巾幗示范崗,發揮女性半邊天作用。

 

 

農歷戊戌(狗)年正月廿二

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