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競職報告

競職報告

競職報告(一):

競聘報告優秀范文

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

這天我懷著激動的情緒,參加公司領導的職位競聘,不管是否成功,我覺得都是我最大的幸運和機遇,這充分證明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心,這種機會對我來說是十分可貴的,如果競聘成功,我會更加努力的!下面我說說我的狀況:

一、我的基本狀況[由整理]

本人叫xxx,xxxx年xx月出生在一個貧苦的農民家庭,大學本科文化程度,中共黨員,****年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役,在部隊期間由于個人努力、組織關心,我從一名普通士兵成長起來,歷任班長、排長、連長、副營長,成為一名合格的軍事指揮員,****年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司,在組織的信任和同志們的關心支持下,先后擔任股長、經理助理、副經理,****年*月任**支公司經理、黨組書記,**年選任**縣政協常委。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心,鼓舞著我始終持續奮發有為的精神狀態,多年來,我一向從事著管理工作,無論是在部隊或是地方,我都能以高度的事業心和職責感來嚴格要求自己,兢兢業業工作、堂堂正正做人,服從于工作、服從于全局,在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,在部隊先后榮立個人三等功3次;所領導的連隊被北京軍區授予精神禮貌先進單位并記群眾3等功1次;到地方任公司一把手以來,個人先后受到各級嘉獎,被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人,****年被**市政府授予五一勞動獎章,****年被****授予優秀管理者獎章。**支公司連續*年被授予*級禮貌單位,*級服務質量獎,*誠信單位,*五一勞動禮貌班組,**分公司先進單位、先進基層黨組織,連續數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎,行風建設“二十強”單位等等。任職以來,公司無論從管理還是到業務發展,年年都有提高,險種結構調整十分合理,幾年來帶領**公司上繳利潤近*****萬元。我在不同的工作崗位上干出了必須的成績,受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

2、學習潛力的優勢。我在工作后仍然堅持學習,用心參加各類學習和培訓,不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學潛力,并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時,我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,即使工作再忙,只要是組織的培訓,我都要求員工參加,并給予必須的自學獎勵資金。此刻,**公司**名正式員工,本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線,對基層工作有較深的了解和管理經驗,并能處理好各種實際問題,同時本著“以管理制度約束人,以政治思想激勵人”的宗旨,公司制定了一系列規章制度。任職幾年來,未發生任何違規和職責事故。

4、有較強的協調潛力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,公關協調潛力較強,與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來,**支公司業務年年有增長,市場份額穩居在90以上,險種結構調整最合理化,車險業務占業務總量52,非車險48,每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,說明我在某些方面還沒有到達組織和群眾的要求,但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,不僅僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業,服務他人。

我的具體工作設想是:

1、認真學習,努力鉆研業務,盡快進入主角。走上新的工作崗位,首先開展調查研究、結合**業務發展實際,迅速開展工作,要想當好一位領導,首先是要學會先做人后做事,虛心向老領導、有工作經驗的同志學習,打開工作局面,提高工作的準確性,減少盲目性。

2、擺正位置,當好助手,用心推進觀念創新和機制創新,當好總經理的助手,密切聯系群眾的橋梁,做好參謀,從方方面面想細做細,關心干部職工的疾苦,幫忙他們解決實際問題,做到經常交心、談心,促進他們振奮精神,投入工作。

作為副總經理,首先要擺正位置,正確處理好正職和其他副職的關系,既要尊重領導,顧全大局,又不能事事依靠、膽怯盲從,唯唯諾諾。其次,按照分工,明確自身職責,堅持群眾領導下的分工負責,創造性的開展工作。

3、當前在人保公司內部,要用心推進觀念創新和機制創新,樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人,更要充分認識到人才的重要性,要提請總經理室關注員工的合理要求,為員工設計職業生涯,能讓員工根據自身特點選取發展道路,要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,有市場才有繁榮,有競爭才有進步,但市場不相信眼淚,競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要用心適應現代企業制度的要求,建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制,提高公司運行效率,降低公司運營成本。

4、在認真分析**地區、**地區,乃至**的現狀,找差距,找問題,就分管的工作制定出詳細的計劃,明確目標。在業務發展上,要抓住非車險業務發展,用心實施差異化的經營策略,大力發展以職責險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務,重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業務,為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上,要強化營銷觀念,制定市場營銷的長遠規劃,加強營銷隊伍建設,加快營銷方式創新,以適應保險發展的新形勢。在“三個中心”建設上,要在現有組織架構的基礎上,進一步發揮信息技術的支撐作用,簡化內部流轉程序,提高內部流轉的自動化,提高工作效率,降低經營成本,以適應保險經營的“微利”時代。

5、采取措施,真抓實干,務求實效。作為一名副總經理,我必須要認真貫徹總經理室意圖,深入實際,關注市場,根據市場變化及時采取措施,主動尋求對策,提高公司的反應潛力和應變潛力。二是要用心指導、配合和幫忙基層公司制定業務計劃,確定展業重點,鎖定展業目標,并要身體力行,協調、疏通有關工作環節,解決有關具體問題,營造良好的展業環境。三是推薦設立“創新獎”,對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的干部員工,給予必須的精神和物質獎勵。

6、密切聯系群眾,嚴格要求自己。在新的工作崗位上,我要不斷加強學習,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,依靠群眾,盡職盡力,視權利為職責,視職位為服務,堅持廉潔奉公,奉獻人保,努力做實踐“xxxx”重要思想的楷模,銳意進取,開拓創新,做好總經理的參謀助手,將**公司的各項工作不斷推向前進。

競職報告(二):

行政助理的競聘報告

尊敬的各位領導:

你們好!

我叫xxx,是xxx學院市場營銷類的一名大專生,即將在明年六月份畢業;同時我也是蘭州交通大學物流管理專業獨立本科段的一名本科生,在大專畢業證頒發之后,將獲得經濟管理學學士學位證。

在校期間,我除了學習市場營銷和物流管理專業知識外,還學習了《網頁設計與制作》、、等基本的實踐課程,并先后獲得了勞動局所頒發的office等操作員證書、供應鏈管理erp證書。另外,還將獲得物流師資格證書和物流職業經理人證書。

我努力學好專科專業知識的同時,還學習了本科的相關課程,例如,《物流管理》、《運輸管理》、《采購管理》、《倉儲管理》、《庫存管理》、《財務管理》等課程。另外,在全身心投入到專業市場營銷和物流管理的學習中外,我還立足于專業知識、英語、計算機三點循序漸進,由點到面不斷擴大自己知識的深度和廣度,使自己朝著現代化所需要的具有創新精神的復合型人才發展。十年寒窗的生活造就了我腳踏實地的優良作風,每一天迎著朝曦起,伴著日光而歸的歷程賦予了我較硬的本領。專業基礎知識比較扎實、對待工作熱忱、吃苦耐勞、為人和藹忠誠是我對自己比較客觀的評價。

目前,我在xxx有限公司xxx工作接近三個月。這段日子內,在班長和同事的幫忙下,經過自己的辛勤的努力,我基本上熟悉了組件的各個操作環節。人們常說要認真做事,但是我認為,無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完,而用心做事,是把事情做好。所以,在上班的每一天,我都堅守著“用心做事”的理念,既有質量又有效率的,把班長分配給我的每一項任務及時完成。在用心工作的同時,我還深深地感受到,與優秀同事共事,使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;社會培養了我實事求是、開拓進取的作風。這一切,讓我在實際的工作當中受益匪淺。

此刻,公司招聘一名行政助理,我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不明白在雅迪公司內,行政助理是什么樣的概念,具體干什么工作,但是透過招聘信息上的了解,我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆,寫出影響一代人的名著;也沒有此刻的青年作家行云流水般的的文采。但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文,在我學習的生涯中,我的語文成績或許不算太好,但是我的作文成績一向是比較優秀的。在我上學的近幾年,我研讀了一些中外名著,眼界于是也就變得更加開闊。同時,它們讓我深刻懂得了做人的更多道理,教我學會了怎樣熱愛人民和生活,使我的情操得到極大了的陶冶。

俗話說“文如其人”,是一個人的人格、修養與氣質的外在表現。同樣,工作也是一個人的人格表現,看到一個人所做的工作,就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來,我基本上一向都是所在年級的班長,配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中,我不斷地總結規律,提煉經驗,做到辦事井井有條,計劃得當,提高辦事效率,因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷,便讓我積累了更多的學生工作經驗。

不管我們公司的行政助理干那些工作,如果我能競聘上這個崗位,我都將集中精力,盡自已最大的努力認真做好本職工作,增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏,提高辦事效率;另外,我會深入了解雅迪企業的背景、所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化。

十年磨劍學業初成,懷赤壁以待惠者,持佳倫以求明士。應對機遇和挑戰,我特意前來競聘,請領導相信我的工作與辦事潛力。盡管一個人的力量有限,但我也會盡自己最大的努力,為雅迪公司的發展壯大獻出自己的一份微薄之力。但愿雅迪公司做得更加優雅,走在我國民營企業的前列,給人們更多的啟迪!

愿雅迪公司的事業事業蒸蒸日上!

競職報告(三):

村委會主任競聘報告

尊敬的各位領導、各位村民:

大家好!

這天我十分榮幸地在那里參加這次競聘演講,情緒十分激動。首先感謝領導、村民過去對我的培養、支持以及給我這次機會,站在那里進行競聘演講!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就好處重大,并期望能透過這次競聘得到更大的鍛煉,使自己的工作潛力和綜合素質得到提高。

我叫**,今年×歲,大專文化。是我們**村的黨支部書記兼村委會主任。這次村委會換屆,繼續競選村委會主任。

我是**人民的兒子,我熱愛這片熱土,我熱愛那里的人民,首先我感謝各位在這三年里給了我一個學習工作的機會,使我能為**村人民服務。在這三年工作中,由于我經驗不足,工作方法不當,某種程度上傷害了個別鄉親的臉面,引起了一些誤解和不滿,借此機會我向這些鄉親們道款,請大家給予諒解。

在這三年工作中,**村起了很大變化,澆上水泥路,新做了村民休閑廣場,新建了公廁。今年魏家小組澆了路,**至十坊線一條×米水泥路,這條路全村人民盼了好多年,今年已經實現了。**村xx年被鎮黨委評為先進黨支部,2012年**村被縣委評為先進基層黨支部,我本人也多次被縣委組織部評為先進黨務工作者,取得這些成績與在座父老鄉親的支持和幫忙是分不開的。

這次我自薦直選村委會主任,我確實地感到心潮澎湃,感慨萬分。在這天這樣一個神圣的時刻,我只想把我的心里話說出來。各位領導,全體村民代表們,當村干部難,當一個能夠聚人心、得民意,能夠讓百姓滿意,令群眾放心的村干部更難。有句話說得好:“給了舞臺,就要唱好戲”。我盡自己最大的努力為村民服務好,如果我能夠得到群眾的信任,繼續當選村主任,那么開弓沒有回頭箭,我就要打起十分的精神,拿出百分的信心和勇氣,在鎮黨委、政府的正確領導下,和村黨支部、村委會班子成員一道,克服重重困難,排除種種阻力,搞好我們**村的穩定和發展大業,上為組織分憂,下為百姓解愁,全心全意為村民服務,實實在在為百姓辦事,全力以赴抓穩定,一心一意謀發展,組織和帶領群眾共同富裕,當一名“想群眾所想,急群眾所急”的合格村干部。

如果我不能當選,我也將一如既往地為我們的村民服務,我也依然深深地向在座的各位父老鄉親、各位領導鞠一恭,道一聲謝謝。

鄉親們,如果能夠當選,我將促進盡快完成楊家小組×。×公里的水泥路面建設,拆除空心房,改造楊家小組×米水渠,完善土庫小組水泥路面建設。

各位領導、鄉親們,我不想說口頭承諾,也不想把自己塑造成一個什么樣的村干部,我只想努力去做好每一件事,只期望用實際行動把自己的愿望變為現實。最后,我要向全體村民說一句話,那就是:給我一次機會,還您一個滿意,期望你們能夠支持我。謝謝大家!

競職報告(四):

支行行長競聘報告

尊敬的各位領導、評委、同志們:

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業,而不要讓你的事業推動你。”這天,我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘,我感到十分幸運和激動。借此機會,感謝××銀行×××分行為我帶給這樣一個展示自我的機會,感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫忙。

這次,我競聘的崗位是:支行行長。根據省分行的改革思路,我行已實行了“公司業務上移,個人業務下沉”戰略,對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是:向個人、單位帶給結算、金融服務,銷售各種個人金融產品,拓展個人銀行業務、維護個人客戶關系。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點,正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位,經營目標是效益最大化。我行2004年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管理為保障,充分利用網點資源,大力發展個人銀行業務和中間業務,全面提升網點的經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發生。

為實現以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:

一、經營客戶,提高優質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點

我行位于黃埔大道西旁,對面是區政府,毗鄰南海黃埔,其所在區域是天河區行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區域一向是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內,聚集了6家商業銀行,金融競爭異常激烈。經過11年的發展,該辦已吸收、積累了超多的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元。可見,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業務量大,辦理業務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優質客戶,存款增長有限。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經營好客戶。經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,透過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可透過查看每一天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出余額到達必須數額的客戶帳號,然后透過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的vip客戶;對新客戶,必須要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發放vip卡,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯系,全面提高客戶維護水平。為vip客戶帶給綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財推薦等vip服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高vip客戶的占比。第二,要主動走出銀行,用心營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析,及時掌握信息,并根據相關信息,用心、主動開展工作,走出行門,走進社區,主動出擊,將客戶帶進銀行。對于陌生的環境,可透過旁人的穿針引線,個性是政府主管部門的引薦,尋找突破口。第三,根據客戶的不同需求,能為客戶帶給不同的

金融產品,滿足客戶的需求,并能以優質柜臺服務不保障。

二、大力拓展中間業務,提升盈利潛力

在存貸利差不斷縮小的這天,中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入,收入來源渠道較窄。明年,我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上,不斷拓寬新的收入渠道,增加中間業務收入。具體思路是:1、深入到各大市場,營銷“速匯通”;2、與花地房地產有限公司聯系,爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務,并以此為契機,進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷用心性,在實行柜臺流程再造后,把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,在大堂設置機動營銷人員,加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度,增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。

三、加強個貸管理,發展個人資產業務

資產業務是高風險業務,在發展業務時,我辦將注重風險的防范,嚴格把好風險控制關,對每一筆個貸都認真落實貸前調查,上門實地察看抵押物,嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的vip客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主,同時,計劃與區個體協會聯系,舉辦一次個貸業務宣傳活動,為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

四、加強內控基礎管理,防范風險

銀行是經營風險的行業,風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系,認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅僅本人要做執行規章制度的模范,還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識,養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理,風險是可控的。除此之外,還務必依靠、支持風險經理的工作,充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務,使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。

五、加強員工隊伍建設,提高員工素質和網點服務質量

員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作用心性,是網點負責人的重要工作之一。我認為:作為網點負責人,除了要發展業務,還就應帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工帶給良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷,盡量為員工排憂解難,工作中多給予員工贊揚和激勵,在網點營造一種簡單、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進行各種培訓,在辦事處構成良好的學習氛圍,提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核,強化前臺柜員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體此刻對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到用心的促進作用。

我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦必須能增創佳績,再上新臺階,實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升。

競職報告(五):

公司車隊隊長競聘報告

尊敬的各位領導:

大家好!

這天我十分榮幸地在那里參加這次競聘演講,情緒十分激動。首先感謝領導過去對我的培養、支持以及給我這次機會,站在那里進行競聘演講!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就好處重大,并期望能透過這次競聘得到更大的鍛煉,使自己的工作潛力和綜合素質得到提高。這天我決定競聘車隊隊長。

一、部門現狀概況及分析

承蒙領導的關心與支持,xx年xx月xx號借調至行政部代管車隊。公司現有的xx輛大巴車及xx輛電瓶車,xx輛大巴車總計金額xxx元,每輛xxx元;三輛電瓶車總計金額xx元,每輛xx元。合計xx元,其中不包括xx的購置稅,那么公司用那么大一筆的資金購置這些車輛的目的是什么我的分析是我們公司在懷化是龍頭企業,也是深入市民心中的誠實守信的企業,為了回報社會加之湖天一色精品住宅小區及湖天商業廣場的建成,而購置這些車輛讓所有購買我們公司開發的住宅、商鋪的業主及市民到旺德福超市購物免費享受到優質的便利服務,而最終的目的是透過車輛的宣傳和運作帶動人氣,將湖天商業廣場變成真正的市級商業中心。

透過近三個月的工作,對整個車隊的狀況有了全面的了解。在此工作期間,由于對燃油實行一卡化管理,對燃油實現了實時管控。在原有的車輛線路及調配的方案基礎上進行了優化調整,在滿足線路對車輛需求的同時,提高了車輛的使用效率。由于兩項措施的實施,使近三個月車輛的油耗與同期相比有了較明顯的降低。(油耗同期比較見附表一)

二、車輛管理

(1)、協調內外關系,確保上級指示精神和規章制度的貫徹執行。

(2)、召開日常工作會議及安全培訓會議,堅持“安全第一,預防為主”的方針,確保行車安全。

(3)、成立安全事故工作小組和車輛技術狀況檢查小組。

(4)、加強車輛管理,狠抓愛車例保,確保車輛技術狀況良好,制定車輛維護、修理計劃,定期或不定期按規定對車輛進行技術狀況檢查。

(5)、建立車輛技術原始資料、車輛技術檔案等,隨時掌握和分析車輛油、胎、料的消耗狀況。

(6)、關心員工疾苦,了解員工思想動態,做好員工的思想工作,合理安排調配好駕駛員。

(7)、制定駕駛員考核制度。

三、服務質量的提高及規范

(1)、發車前的準備工作,著裝整潔,按規定著裝,佩帶工作證,檢查自己儀容儀表。認真檢查車輛的設施及車容、燃油是否充足、輪胎氣壓是否適宜。

(2)、協助顧客放置大件物品,照顧安排好老人和小孩上車、就坐。

(3)、發車前觀察乘客是否坐好,關好車門平穩起步,不夾、不摔、不顛傷乘客。

(4)、在運行途中嚴格遵守交通規則和操作規程,精力集中,禮貌行車,安全駕駛。

(5)、如老人和小孩發生突發性疾病,應立即送病人到就近醫院就醫。

(6)、到站時,檢查車內有無遺失物品。如有,將之收好歸還乘客。

(7)、嚴禁在工作中講臟話、粗話。

(8)、嚴禁與乘客發生爭吵、斗歐。

(9)、嚴禁駕駛員行車期間閑聊、接聽手機。

(10)、車輛駕駛員使用普通話,遵守公共道德,不亂丟垃圾,不隨地吐痰。

(11)、儀表端莊、整潔,不蓬頭垢臉。

四、競聘感想

如果在此次競聘車隊隊長中能夠競聘上的話,在接下來的工作中,我將進一步完善車輛的成本管理及日常管理,尤其是車輛的成本管理。同時不斷加強自身的學習,促進整個車隊人員素質的提高。

如果此次競聘我落選的話,我會一如既往的做好本職工作,從中反省自己,找到自身的不足,從而提高和完善自己。

最后,再次感謝公司領導給我這次競聘的機會。

謝謝大家!

競職報告(六):

尊敬的各位領導:大家好!

十分感謝公司領導給我這次參與xx分公司總經理助理競選的機會。首先請允許我做個自我介紹:我叫xxx,28周歲,現于客戶支撐中心擔任客戶服務工程師一職。xx年8月進入xx電信分公司,報道后即應省公司文件要求至xx縣分公司進行為期10個月的見習交流,期滿后回市公司擔任客戶服務工程師崗位至今。

雖然我工作過的崗位很少,但工作資料并不單調。競聘報告范文。07年在xxx分公司見習交流期間,梳理了xxx縣分公司母局機房內所有的標簽,推進了xxx縣分公司機房標準化的建設。08年完成了xxx分公司dslan設備的上行改造工作。09年參加省公司組織的信息化銷售工程師高級培訓,系統地學習了項目投標應對技巧、標書制作技巧、ict售前方案體系以及環保易通、數字城管等各項信息化應用,并將所學知識運用于同年xxx師院信息化建設項目投標方案技術方案的制作中,為我司拿下該項目貢獻了一份微博之力。近幾年參與的重大項目主要有:全省消防改造項目、全國平安mplsvpn網絡升級改造項目、xxx市警務易通平臺建設項目等,透過參與這些項目熟悉了網絡工程的建設流程以及主流設備數據的制作。近兩年還獨立完成了xx保險公司及xx局三級網絡升級改造等項目技術方案的制作及實施。

我在從事客戶服務工作期間,除完成本職工作外,還用心主動地為用戶帶給職責范圍外的技術支撐服務,如:2011年協助xx局緊急處理局域網故障,為恢復海事局局域網正常運行帶給了有效支撐,得到用戶的好評并向分公司發送感謝信肯定了我的工作。2011年應xxx支隊的邀請,為全區xx通信技術人員開展計算機基礎知識及網絡安全的培訓,培訓以交流實踐的方式開展,獲得學員的一致好評。競聘報告范文。剛過去的2012年,在大力配合市xx公司及市xx行做機房整治與搬遷工作中,均獲得用戶的感謝信予以表揚。同時,本人在落實客戶差異化服務、貼心關懷等工作也得到了省公司的肯定,連續3年獲得省公司“彩虹杯”優秀客戶工程師的榮譽稱號。

這天來參加xx市總經理助理崗位的競聘,我認為個人具有以下競爭優勢:

1、在網絡運行維護方面能更注重客戶的感知。xx總經理在2013年網絡運行分析工作會議上指出:“此刻我們很多是基于技術指標,如:接通率,準確率、覆蓋率等。用戶才不關心你的接通率,用戶關心的是信號不要斷,上網不要掉線我們的指標只是統計性,我們就應面向多樣化的用戶需求和客戶感知。”這就要求我們多接觸、了解客戶。而我在這5年多的客戶工程師工作經歷中,逐漸學會了如何傾聽客戶需求、實現與客戶的有效溝通,多次獲得的感謝信也說明了用戶對我所帶給服務的認可。所以相對于其他競爭者而言,我更能從用戶感知的角度合理協助總經理制定、落實各項運維指標,從而提升公司的競爭力。

2、專業技能方面的優勢:本人于2010年透過省公司培訓,獲得了ca(思科認證網絡工程師)認證。2011透過“翼機通設備管理系統”錄入及更改模塊的開發,學習了android系統開發應用及web開發方面的相關知識。2012年利用工作間隙,自學cp(思科認證網絡高級工程師)知識,利用廢舊設備搭建實驗平臺并實踐每項實驗項目,歷時6個月憑借“真功夫”透過了cp考試,其中“排錯”科目獲得了滿分的好成績。透過公司的培訓及堅持不懈的自學,使得本人在交換、路由、安全、排錯等方面的技能上升到一個新的高度。另外,在支撐各項行業應用如警務易通、司法易通等工作方面也進一步提升鍛煉了我行業信息化方案的解決潛力。

3、書寫技能方面的優勢。透過每月的修改,鍛煉了自己故障統計分析及文字書寫的綜合潛力,能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結等方面的寫作任務。

4、做事情認真負責。在“海西天翼杯競賽”中我組織過兩次的政企客戶帶寬型的比賽,在擬出實踐比賽的題目后,自己多次模擬參賽者進行操作以發現比賽題目及實踐操作中可能存在的問題,此外還邀請同事來模擬比賽的全過程,并記錄下比賽各個環節所用的時間及細節問題,以保證正式比賽開始時,能有預見性的處理各類突發事件,保證比賽的順利完成。

5、年齡優勢:我此刻28周歲,精力充沛,具有較高的辦事效率,能全身心的投入工作,并在理解新事物,適應新環境等方面具有不可比擬的優勢,同時能以探索創新的思維去解決工作中司空見慣的問題,從而提高工作效率。

正所謂萬物負陰而抱陽,年輕既是我的優勢也是我的不足,年輕也就意味著我缺少更多的工作經驗,而需要更多的崗位歷練,這也是我參加這天這場競聘的原因之一。

下面談談本人參加這次競聘的動機:

福建信息報上有那么一段話,說的是:給你兩個小時的時間,如果你用雙腳走路的話,你能從街頭走向街尾。坐動車的話你可能跨過一個省,乘坐飛機的話,那又是另一番狀況了,人還是那個人,不同的只是平臺,但距離卻相差十萬八千里,可見平臺對一個人的重要性。所以我參加這次競聘的主要目的就是為職業發展的需要尋找更寬廣的平臺來鍛煉和提升自己。我已經在目前的崗位上工作5年有余,長期在同一崗位上工作容易使人視野變窄,思想麻痹,安于現狀,不僅僅不利于個人職業的發展,也有礙與公司人才的流動。如果我有幸競聘成功的話,我將走向一個新的平臺來鍛煉自己。

下面簡單說一下我xx公司總經理助理這個崗位的認識:

首先,就總經理助理這個崗位而言他既是一名管理人員,同時又是一名執行人員,承擔著上傳下達的工作使命。xx公司總經理助理應能根據市公司的總體規劃和目標任務經常性的收集移動、寬帶網絡、政企客戶支撐服務及互聯網安全方面的最新信息并予以分析,發現其中的問題,為領導解決問題帶給決策參考并制定決策備選方案。在決策制定完成后要采取得力的措施調動所有員工的用心性,使決策得到有力的執行,同時做好決策落實狀況的反饋及總結工作,不僅僅要讓領導實時掌握了解決策的落地執行狀況,還要明確各項工作的成敗得失,為今后工作的順利開展夯實基礎。

其次,要協助總經理協調好內外部關系,協調內部各部門之間日常的工作關系以及事務處理,完善公司企業文化建設工作,為企業發展營造良好的運營環境;要深入基層,及時了解員工的意見和推薦,準確及時的向總經理反饋員工的呼聲。并配合總經理處理好與政府、金融機構等重要客戶的公共關系,促進與重要政企客戶的業務商談。

第三,總經理助理就應掌握必須的文字綜合方面的技能,能及時撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。

當然,除了以上幾點之外,總經理助理這個崗位還應具備多方面的綜合素質,如處理人際關系的潛力,良好的語言表達潛力等。

如果我有幸競聘成功,我準備從以下方面開展工作:

到崗后首先聽取領導的指示和要求,在了解和熟悉有關狀況后,制定一份近期的工作計劃,并將近期的工作計劃安排與領導進行溝通,在獲得領導認可的狀況下根據計劃開展落實各項工作,并在執行的過程中多請示多匯報,遇到不明白的要虛心請教。其次要抓緊時間學習,進入新的崗位,肯定有很多需要學習的知識及各項技能,在進行日常工作的間隙里,要注重和有經驗的同事多交流,努力提高自己的業務水平,為xx分公司跨上新臺階貢獻一己之力。

如果競聘未能如愿,我也期望能透過此次競聘平臺來展示自己,讓更多的領導來認識我,了解我。同時也說明了我還有很多不足之處,需要在今后的工作中繼續學習、改善。

競職報告(七):

崗位競聘報告

各位領導、同志們,大家好:

我十分有幸地能夠站在那里,與一些求上進的同事一齊展示自己,證明潛力,闡述觀點。1992年以來,本人多次被為店先進工作者,音像超市任部門負責人任職期間,所負責的各項工作均名列全店前列,音像超市自2014年成立以來年年都容榮獲“先進群眾”的稱號。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發光發熱,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有潛力、有信心在現有的基礎上將2014年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢,文化的問題在本人參聘之初能夠說是最大的心理障礙。在看到區店機構改革和用工改革的文件時,本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉”,做個本分的好員工。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途,輕車熟路。

本人參加工作以來,從事圖書工作1xxxx年,在超市工作期間,接觸過一些管理工作,自任音像超市任部門負責人時,自己的業務和管理潛力又得到很好的鍛煉,能夠說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高,但本人發行經驗豐富,能熟練掌握市場,學習愿望較高,主持音像超市工作能夠說是"老馬識途,輕車熟路"。二、德能過硬,赤誠奉獻。

音像超市工作是一項直接應對全區讀者的窗口工作,隨著經濟的發展,讀者理性意識的提高,我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,發行人員的形象、工作作風和工作態度,直接反映了我店的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和潛力是不夠的,務必要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為我店一個窗口,自己對自己所承擔的那份形象負責;自己對自己所承擔的那份職責負責。對待讀者熱情細致、耐心周到,始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個部門成員都成為德能雙過硬,適應形勢,貼合時代發展的新時期新華人。

本人是一名要求上進的新華人,從進書店的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的新華事業。三、盡職盡責,協調合作。

音像超市的工作主要是銷售,商品包括音像、雜志、學習機和小電器等,這些都需要我和我們的員工兢兢業業、盡職盡責,這些商品的征訂、進貨和銷售,都需要其他部門的大力配合。在實際工作,我們的工作則可能不止這些。我們的工作還務必體現"盡職盡責,協調合作"的特性,這是工作職責所要求的。我們不能只管不理,不能簡單地只看銷售的問題,還要搞清備些什么貨、怎樣銷售、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務。

隨著社會的進步,我店各項改革工作的落實。按照店經理室和本崗位的職能要求,就務必將自己放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作,因此,2014年的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我店事業發展的職責。四、互幫互學,團結一致。

全店工作的進步關鍵體此刻各部門工作的進步上。而各部門工作的進步則最終要落實到一大批熱愛新華事業,道德素質高、業務水平強的員工肩上,做為音像超市的負責人更有職責和義務,將自己的工作經驗與他們交流,同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗,其他部門的先進經驗和工作做法,也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功,本人將親力親為的工作,與本部門同事共同工作,互相學習,共同使2014年的工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經驗是一點一滴積累總結出來的,經驗是自己的,也是大家的,在位時,應當毫無保留,無私奉獻,承前啟后,這樣才能使我們的事業持續穩步的發展,才能使我自己的人生有些閃光之處。這天,我在競聘演講中提出"互幫互學,團結一致",是對我今后工作的一個要求,讓我們共同營造一個進取、溫馨和團結的環境,讓我們的事業呈現用心向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

五、年輕力壯忘天命,無須揚鞭自奮蹄。

在書店工作多年,但真正的參加競聘還是頭一回,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,這天站在那里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,理解評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘,從不自信到自信,多少也有一些"壯犢搏虎易,老驥伏櫪難"的感悟。總之,不論此次是否能夠競聘上,都對我本人是一個歷練,從某種好處上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持其他同志做好各項工作,"年輕力壯,志在千里",在工作中應當忘我工作,要敢于競爭,畢竟這個工作是我最熱愛事業,我愿永遠為之奮斗!謝謝大家,我的演講到此結束!

競職報告(八):

尊敬的及各位領導,各位同事:

上(下)午好,我叫***,*族,****年**月生,**市**鎮人,****年**月加入中國共產黨,****年**月參加工作,****大學****專業畢業,大專(本科、碩士、博士)學歷。現任****(單位)****(職務)。

首先對單位黨委帶給的競崗機會表示衷心感謝!由于時間有限,在此我把我的思想向大家做一簡要匯報。這天,我競崗的職位是****科科長(室主任)。因為我具備以下三方面的條件:

第一,政治思想成熟。在單位黨委的培養下,多年來始終堅持不懈的加強黨性修養,所構成的良好政治素養和端正思想作風早已深深潛移默化至思維和行動上,練就了具有必須高度的政治敏銳性和靈活的思維辨別力,政治立場堅定,思想觀點明確,把“不講條件、不拖后腿、不添亂子”這十二個字,作為自身一切行政行為的準則,自覺守規矩、聽招呼、辦事情,在政治上、思想上、行動上始終與黨組織持續高度一致。第二,公務素質較強。由于對**、**等工作有著深厚的情感和濃厚的興趣,更加激發了自覺偏重學習這方面知識的用心性。透過文件、講話、報紙、雜志、網絡、請教專家等各種渠道和方式,不斷加厚產業政策、專業知識的積累;透過調研,時刻關注掌握本地**方面工作發展現狀和方向,保證觀念觀點隨時更新,對業務的處理不但成竹在胸,還能做到與時俱進。遇到緊急事務心不慌,有抓撓,形象的講就是“駕上轅就能拉車,擱上套就能拉犁”,有利于較快進入主角。

具有必須的文字功底,對于各種材料的編寫不怵、不煩,能夠用心應對。工作經歷相對豐富,對事務的處理能夠看得準、吃得透、理得當。個性謙遜,有利于構成和諧融洽的工作氛圍,增強工作合力。工作作風過硬,在工作上我一貫追求的目標是“力爭到達完美”,具備較強的組織協調潛力,能夠獨擋一面。

第三,對上聯絡渠道暢通。由于能夠按照要求及時準確高效完成上級部門安排部署的各項工作任務,所以一向能夠得到上級部門****對口科室領導的高看一眼,并持續著密切暢通的溝通渠道,這將有利于我市****類項目的申報審批。

如若有機會上崗,我將會采取以下四項措施來保證做好工作:

其一,正確理解領導決策意圖,認真落實執行到位。對上做好領導的左膀右臂,充分發揮參謀助手作用,認真領會把握領導指示,深刻理解指示精髓,將安排的工作落實到位;對下用心組織帶領本科室同事,創新方式,周密運作,最大限度地發揮主觀能動性,使部署的各項工作任務得到圓滿完成。

其二,擺正位置,理順關系,服務全局。應對管理和被管理的雙重主角,時刻找準自己的位置,知曉分寸,弄清楚該干什么和不該干什么。理順科室與主管領導、科室與科室、科室與同事、科室與自己、科室與外協單位之間的多層管理關系,做到不越位、不錯位、不失位。堅持“三多三少”,即多一點謙虛、少一點盛氣,多一點自勵、少一點自負,多一點奉獻、少一點抱怨的原則。牢固樹立服從意識、甘當配角意識,以健康向上的心態、飽滿的工作熱情,服務于領導、服務于組織、服務于群眾。

其三,敬業愛崗,盡職盡責。牢記為民服務宗旨,遵循求真務實原則,發揚踏實耐勞精神,以爭取“零誤差”為工作目標,不斷充電,豐富熟知業務知識,培育良好職業素養,通曉業務操作技能,立足本崗本職,勤勤懇懇謀事,扎扎實實做人。工作上即當指揮員,又當戰斗員,即謹慎冷靜,又嘗試創新,做實干型、智慧型的中層干部。始終堅持沒有最好,只有更好,讓領導省心、放心,干出較佳的工作業績。

其四,胸懷寬廣,團結和諧。常懷自我批評之心,以自省的態度正己,以包容的心胸待人,揚長避短,不斷提升自身思想素質和政治覺悟。做到小事講公德,大事講原則,與同事之間相互取長補短,打造在感情上團結愉快、在工作中配合默契具有活力的戰斗群眾,最大限度地提高行政執行力,以到達提升效能之目的。

匯報完畢,謝謝大家!

 

農歷丁酉(雞)年臘月廿四

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