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優選護士事跡材料

優選護士事跡材料

護士先進工作事跡1

護士是白衣天使,工作是平凡的,更是神圣的。在多年的工作生涯中,xxx總覺得沒什么值得炫耀的,憑的只是對工作的熱愛,點點滴滴領悟生活的真諦。

急診科的六年,每天面對不同病痛的患者,工作繁重,尤其是夜急診單獨值班,壓力大,為了能適應急診室的工作,她認真向年長老師學習經驗,并努力提高打針技術。對于搶救儀器如洗胃機、吸引器、簡易呼吸囊等經常操作練習。刻苦鍛煉后,各項操作技能儀器掌握熟練,能夠應付各種急救病人的搶救。急診患者體現了急、重,常見腹痛患者、小兒發燒者,經歷過的就知道有多痛,家長有多焦慮。每當這時,她及時通知醫生,同時給予他們適當的關照,小小的關心話語,可以撫慰他們病痛的心。工作中也常常碰到病人或家屬不理解的時候,換位思考減少了工作中不少煩惱。在急診工作流過淚、受過委屈、流過淚,懂得了護士工作的幸苦,每當聽到病人不經意地一句感謝,都會令她感動萬分。

近十一年重癥監護室的工作,xxx每天面對危重的、臨終的患者,病情順息萬變,稍不留神,意外就會發生。每個夜班,做完各項治療后,她都用百分之百的精神關注著中央臺監護儀患者的生命信息,怕錯過任何一個病危的預兆,影響病情。重癥監護室不僅需要各種治療,也要擔負他們的生活護理,每天擦身、喂飯、擦大便等,護理工作量大,壓力也極大。她同樣努力,學會了動脈采血,深靜脈穿刺等技術,也能對危重病人出現異常有預見能力,很好地配合醫生搶救。

作為一名主管護師,xxx能夠協助科內總帶教帶好實習生,協助護士長做好本科室的護理工作。業余時間,積極參加危重病學的學習班,不斷提高自己的理論水平,更好地為病人服務。

護士先進工作事跡2

我叫xx,女,1976年出生,山西長子縣人,農工黨員,1999年畢業于北京醫科大學護理專業,2001年畢業分配到北京中醫研究所附屬醫院工作至今,現任脾胃病科腫瘤科護士長。在多年的工作中,我在醫院黨政的正確領導下和培育下,在同事們的大力支持和幫助下,認真遵照醫院“敬業愛院,創新奉獻”的宗旨,始終以“救死扶傷,實行革命人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,挽救病人生命”為己任,任勞任怨,干一行愛一行,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研,扎實工作,無私奉獻,實現著我的自身價值。

工作之初,我被分配到醫院中風科工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以我就從書本上學習大量的相關專業知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應了工作。由于工作需要我先后被調到外科、消化科、消化呼吸科工作,幾年的工作時間,使我積累了大量的工作經驗,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者,在工作中,我始終堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。自任護士長以來,從不以自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。2010年8月我科有一位老年男性患者,長期臥床導致肺部感染,痰液特別粘稠,難以咳出,病人突然呼吸困難,吸痰無效,這時候我馬上用手去扣痰液,當痰液一塊一塊被我扣出來的時候,病人的呼吸馬上改善,看到病人逐漸紅潤的臉龐,我的心里好高興,又一個生命救過來了。曾經在為一位慢阻肺患者吸痰中,因該病人痰液較多加之劇烈咳嗽,當為病人吸痰時,由于刺激,大量的痰液噴射到我的臉上、眼睛上,但我沒有感到惡心,科室護士看見了,得到了教育,從此她們在遇到同樣情況時,再也不會在我面前抱怨,使我體會到語言教育不如行動的教育。我為我是一名醫務人員而驕傲。

我們科老年病人多,特別是腫瘤晚期病人多,隨時都有生命危險,且護士人員有限,所以護理要求就更高,面對這樣的情況,我教育科室護理姐妹們,要盡最大的愛心,為病人提供最好的護理,盡最大努力做好臨終關懷,使病人安心地走完人生的最后一段路。在我的帶動下,全科護士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉。我的工作得到了醫院和護理部的肯定,2007年、2008年、2011年我先后被評為先進工作者,2010年我科被評為先進護理集體,2011年我被評為長治市優秀護士,我從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中,我深深體會到,一個科室要得到發展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長,我針對科室部分人安于現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動,教育護士牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務理念,通過學習,使大家統一了認識,增強了責任感、危機感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力,使科內醫護團結一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起,為了提高服務質量,2008年我帶領護士開展的新業務、新技術Foley氏尿管改良導尿術在全院得到推廣,徹底解決了前列腺患者插尿管困難的問題,也明顯減少了患者的痛苦。2010年我帶領我科護士開展的新業務、新技術動脈血標本采集法在全院得到推廣,為我院新進設備血氣分析儀順利開展,提供了必備的基礎,為呼吸系統疾病的診斷提供了“金指標”。我熱愛自己的專業,耐心地護理著每一位患者,急病人所急,想病人所想。我們利用休息時間隨訪病人(有的是打電話、有的是到病人家探訪),使出院后的病人出現的問題得到了及時解決,受到病人高度評價。我根據本科室特點,自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃,把專科護士培訓的內容,我做成一個一個課件,每月講給我科護士,使科室護士的理論水平得到明顯提高,對工作中發現的問題及時整改,使護理水平有了明顯提高。

我作為一名護士長具備了示范帶動的能力,不但提高自身素質,還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情,不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說:當護士就是打針輸液,可我認為干護理這一行可沒那么簡單。由于科室病人年齡大,許多病人無家屬照管,最基本的生活護理都要由醫護人員完成,面對這樣的情況,我常教育醫護人員,要盡最大的愛心,為病人提供最好的服務,我從醫學教育網搜集整理護理資料,從中學習新的護理模式,盡自己最大努力使病人康復。在我的帶動下,全科醫德醫風得到了患者及家屬的好評,多年來從沒有發生過醫療糾紛,從沒有發生過護理差錯事故,針對我科新進護士和低年資護士,我從最基本的“三基”訓練做起,苦練基本功,內強素質,每一項護理都要求認真操作到位,使她們盡快適應工作。我圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開工作,并且做到從我做起,嚴格要求,在全科做模范表率作用。

優秀護士先進事跡材料

她是一名普通的護士,以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難,送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動,贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽,先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。

一、改變排班模式,加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包干患者,確定了四個責任護士,每位責任護士分管8—11位患者,實行責任護士8小時在崗,24小時負責,負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等,為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班,根據科室實際情況靈活掌握,我們增設了整理班,輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員,主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”,剛開始,種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛,孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想,利用每天晨會時間,反復強化每一位護士的服務意識,轉變護士“重專業、輕基礎,重技術、輕服務”的理念,組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓,并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起,并真正做扎實,做到實處,她身先士卒,每天早上七點半就到病房,詢問病人睡眠情況,協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐,整理、更換床單元,逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士,溝通能力欠缺,不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是,她以身作則,帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房,每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等,并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人,了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人,孫婉香護士長不怕臟,不怕苦,她帶領管床護士,一起為病人清潔、更換患服和床單,并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下,病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念,加強了晨晚間護理,固定周二為病人剪指甲,雖然病人比較多,但各項護理規范,獲得了患者的一片贊揚聲。

三、規范護理服務

在護理部的大力支持下,在全科室護理人員的共同努力下,在孫婉香的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務,她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋,將每周二定為了“基礎護理日”,規范了需每周落實的基礎護理時間,如剪指甲等,自開展優質護理以來,工作主動熱情,溫馨護理,微笑服務,接待患者做到“五主動”:主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”:不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為,做到微笑服務,舉止端莊。使用文明禮貌用語,在接聽電話、接待病人或做護理操作時,主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語,做到有問必答,隨叫隨到。溫馨的人性化服務,良好的行為儀表,使病人感到親切和溫暖,樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了,護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,消除患者心中的茫然。檢查前,護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房,減少患者的呼叫次數,及時發現問題,及時總結,及時改進。改變對病人的稱呼,從過去的直呼其名到現在的“阿姨”,“爺爺”、“王姐”。除此,率先開展了病人出院電話回訪制度,將優質服務延伸到出院病人,主動詢問出院病人的康復情況,指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等,如有需要,還上門為患者進行測血糖、健康教育,讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教,確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的,要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平,工作中她時時處處以身作則,言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術,她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外,還積極鼓勵護理參加自學考試,加強英語、電腦知識的學習,以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子,在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多,護理任務重,每次搶救危重病人,她總是先到現場。一天下午要下班時,一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化,她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰,帶呼吸機,組織現場搶救護理工作,上特護一直忙到晚上九點多,飯都沒有顧上吃一口,直到病人病情趨于平穩,她才下班休息,早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日,她總是照顧同事們合家團圓,而她卻堅守在工作崗位,她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,日常引導護士以誠相待、和睦相處,讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感,維持良好的情緒狀態,使護理組保持一種積極向上的良好風氣,從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高,病人對護理滿意率達93。

用心去服務,用愛去服務,把我們的感情融入我們平凡的工作中,把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業,把我們的愛心送到每一位患者的心中,愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

農歷乙未(羊)年二月三十

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