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副科級干部提拔任用考核材料

副科級干部提拔任用考核材料

副科級干部提拔任用考核材料

張XX同志于1995年7月畢業于XX學校XX專業,同年8月分配到縣XX工作至今。其間,2000年9月考取省委黨校函授學院法律專業,參加在職函授教育,于2003年7月畢業,取得大專文憑。

該同志自參加工作以來,能夠嚴格要求自己,在生活上作風嚴謹,聽從組織分配,服從管理,積極向黨組織靠攏,思想上積極要求進步,工作上扎實肯干。該同志能夠經常向組織匯報思想情況,與科里進行工作交流,與同事相處融洽,能夠搞好協調,為科里提出合理化建議,凡事以大局為重,在科里有較好的口碑。

工作事跡

該同志積極配合領導工作,能夠搞好團結,與組織進行經常性的思想交流,自我約束力較強,能夠按時參加監獄及監區組織的各種學習活動,并積極開展自我學習,業務能力強。幾年來,在工作崗位上始終堅持如一,勤懇敬業,從沒有出過任何差錯。在擔任分監區管教員期間,沒有重大違紀事件發生;在擔任教改科內勤期間,能夠很好地完成本崗工作,認認真真搞好各種基礎資料的分類、填寫、整理;在擔任教改科文化教研室主任期間,能夠按綱施教,對教學工作認真負責;2001年由于我獄連續發生多起案件,該同志被抽調到獄偵科進行案件偵破工作,該同志憑借豐富的偵破經驗,并靈活掌握,充分運用耳目,圓滿地完成工作任務,同時利用業余時間,運用科學手段,合理地設計出罪犯情報資料卡,現已投入使用;2003年,監獄迎接司法部復查驗收,該同志加班加點,重新編寫、整理、歸檔,補齊補全了97年至02年的各類資料。自1998年至2002年間,監獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優秀公務員、個別教育能手等榮譽稱號。

該同志在工作中具有一定的領導能力、組織能力、工作能力,思想表現活躍,個人作風正派,顧大局、識大體,時刻以監獄黨委為中心,圍繞監管改造工作重心,積極開展罪犯的教育改造工作,成績突出。(干部提拔任用考核材料)

主要不足:

理論深度有待提高。

民主推薦情況:

單位于2003年8月18日進行科級領導干部民主推薦,參加推薦15人,贊成15人,得票數列第一。

2003年8月20日

經局黨組考察,現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。

考察人:XX

農歷甲午(馬)年八月廿五

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